Classification des entreprises selon la dimension la taille

Classification des entreprises selon la dimension la taille

Les entreprises ont des tailles différentes, selon sa dimension, l’entreprise va du simple atelier jusqu’à la grande entreprise.

La définition de la notion de dimension d’une entreprise n’est pas une chose simple.

Il existe différents critères pour définir la dimension d’une entreprise.

A) Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue :

- Les petites entreprises : qui emploient un effectif compris entre 1 et 10 salariés.

- Les moyennes entreprises : employant un effectif compris entre 10 et 100 salariés (selon certains économistes, ce nombre peut aller à 500).

- Les grandes entreprises : celles qui emploient plus de 500 salariés.

Le critère de l’effectif du personnel est important :

- Du point de vue juridique, les entreprises ont des obligations légales spéciales selon l’effectif de leur personnel.

- Du point de vue des relations humaines, dont la nature varie considérablement selon l’effectif.

Dans tout processus de production, la gestion du personnel occupe une place primordiale du fait de l’importance sans cesse croissante de l’individu dans le processus de production.

Ainsi, une politique de gestion du personnel est fonction de l’effectif employé, car chaque fois

que l’effectif s’accroît, elle devient une tâche administrative encore plus lourde et des procédés de gestion spécifiquement liés à l’effectif doivent être adoptés (procédé de

motivation, d’intégration, etc…)

- Du point de vue fiscal, certains seuils et modalités d’imposition dépendent des effectifs : le

nombre et la composition (compétence) des salariés constitue un élément important dans le

valeur contributive de l’entreprise.

B) Selon le chiffre d’affaires :

Le chiffre d’affaire permet d’avoir une idée sur le volume des transactions de l’entreprise

avec ses clients. L’importance d’une entreprise peut se définir par le volume de ses

transactions. Ce critère est important pour les raisons suivantes :

- Il est employé pour apprécier l’évolution des entreprises et pour les classer par ordre d’importance selon le chiffre d’affaires.

- Pour l’entreprise, il constitue :

• Un outil de gestion : la variation du chiffre d’affaires permet à l’entreprise de mesurer la pertinence de ses méthodes de ventes. Ainsi, une baisse du chiffre d’affaires est souvent interprétée comme indicateur important de la mauvaise santé de l’entreprise.

• Il est utilisé à des fins comparatives dans le mesure où il permet à l’entreprise de se positionner par rapport aux autres entreprises de la même branche.

Le critère du chiffre d’affaires n’est pas utilisé pour comparer une entreprise commerciale et une entreprise industrielle. L’inconvénient de ce critère est qu’il ne permet pas de mesurer la

contribution économique réelle de l’entreprise à la production nationale.