Classification
des entreprises selon la dimension la taille
Les entreprises ont des tailles différentes, selon sa dimension,
l’entreprise va du simple atelier jusqu’à la grande
entreprise.
La définition de la notion de dimension d’une entreprise n’est pas
une chose simple.
Il existe différents critères pour définir la dimension d’une
entreprise.
A)
Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue :
- Les petites entreprises : qui emploient un effectif compris entre
1 et 10 salariés.
- Les moyennes entreprises : employant un effectif compris entre
10 et 100 salariés (selon certains économistes, ce nombre peut aller à 500).
- Les grandes entreprises : celles qui emploient plus de 500
salariés.
Le critère de l’effectif du personnel est important :
- Du point de vue juridique, les entreprises ont des obligations légales spéciales selon l’effectif
de leur personnel.
- Du point de vue des relations humaines, dont la nature varie considérablement selon l’effectif.
Dans tout processus de production, la gestion du personnel occupe
une place primordiale du fait de l’importance sans cesse croissante de l’individu dans
le processus de production.
Ainsi, une politique de gestion du personnel est fonction de
l’effectif employé, car chaque fois
que l’effectif s’accroît, elle devient une tâche administrative
encore plus lourde et des procédés de gestion spécifiquement liés à l’effectif
doivent être adoptés (procédé de
motivation, d’intégration, etc…)
- Du point de vue fiscal, certains seuils et modalités d’imposition dépendent des
effectifs : le
nombre et la composition (compétence) des salariés constitue un
élément important dans le
valeur contributive de l’entreprise.
B)
Selon le chiffre d’affaires :
Le chiffre
d’affaire permet d’avoir une idée sur le volume des
transactions de l’entreprise
avec ses clients. L’importance d’une entreprise peut se définir
par le volume de ses
transactions. Ce critère est important pour les raisons suivantes
:
- Il est employé pour apprécier l’évolution des entreprises et
pour les classer par ordre d’importance selon le chiffre d’affaires.
- Pour l’entreprise, il constitue :
• Un outil de gestion : la variation du chiffre d’affaires permet à
l’entreprise de mesurer la pertinence de ses méthodes de ventes. Ainsi, une
baisse du chiffre d’affaires est souvent interprétée comme indicateur important
de la mauvaise santé de l’entreprise.
• Il est utilisé à des fins comparatives dans le mesure où il permet
à l’entreprise de se positionner par rapport aux autres entreprises de la même
branche.
Le critère du chiffre d’affaires n’est pas utilisé pour comparer
une entreprise commerciale et une entreprise industrielle. L’inconvénient de ce
critère est qu’il ne permet pas de mesurer la
contribution économique réelle de l’entreprise à la production
nationale.
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