خطوات التدريب

· خطوات للتدريب :

A تحديد الاحتياجات التدريبية :

تعني تحديد المهارات المطلوب تنميتها لدى أفراد إدارات معينة .

الاهداف المطلوب تحقيقها بنهاية التدريب  : وهي عبارة عن تغير في الاتجاهات - زيادة المعارف - تطوير في المهارات في مجالات وظيفية محدده .

B تصميم برنامج التدريب :يعنى :

1 - تصميم برنامج التدريب وترجمة الاهداف الى موضوعات تدريبية " مادة ومحتوى تعليمي وتدريبي"

2 - تحديد الاسلوب الذي سيتم استخدامه بواسطة المدربين في توصيل موضوعات التدريب الى المتدربين.

 مثل المحاضرة, التمارين, المناقشة, .

3- تحديد المساعدات التدريبية مثل الأقلام – السبورة - الافلام .

4- تحديد المدربين في البرنامج .

1-  تحديد تكلفة او ميزانية التدريب .

C تنفيذ برنامج التدريب :

1      - تحديد الجدول التنفيذي لبرنامج التدريب من حيث مواعيد الجلسات والراحات وازمنتها .

2      - تحديد مكان التدريب وترتيبة واعداد تجهيزاته .

3      - المتابعة اليومية لإجراءات تنفيذ البرنامج خطوة بخطوة .