س-1/ العولمة هي
مجموعه من التغيرات التكنولوجية والاجتماعية والاقتصادية المتسارعه في البيئة
العالمية ؟
¡ العبارة صحيحة
¡العبارة خاطئة
س-2/ الميزة
التنافسية التي تسعى اليها الشركة تعني ما يلي
؟
j
قدرة المنظمة على أداء اعمالها بشكل بسيط وبدون جهد .
k
قدرة المنظمة على أداء اعمالها بشكل معقد .
l قدرة المنظمة على أداء اعمالها
بشكل مرن
m قدرة المنظمة على أداء اعمالها بشكل يصعب
على المنافسين تقليدها .
س-3/إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية هي ؟
j
تلك الادارة القائمة على تنفيذ الاعمال .
k
تلك الادارة القائمة على رقابة الاعمال
l تلك الادارة القائمة على وضع وتنفيذ وتقييم خطط
الافراد .
m جميع ما ذكر .
س-4/ انعكس تطبيق الادارة الالكترونية على هيكل الموارد البشرية مما
أدى إلى :
j
تنامي الاحتياج إلى فئات جديدة من العاملين ذوي المعرفة الالكترونية .
k
الاتجاه نحو اختفاء فئه الادارة الوسطى .
l الاتجاة نحو تخفيض حجم الطلب
m جميع ما ذكر .
س-5/تتمثل الخصائص الفعلية التي تتصف بها الموارد البشرية في المنظمات
العربية بشكل عام في الآتي :
j
سرعة البديهه والادراك الكلي للأمور .
k
اعطاء اهمية كبيرة لعملية تخطيط القوى العاملة
l استخدام الحاسبات الالية في أنشطة الافراد
m لا شيء مما ذكر .
س-6/ترتفع اهمية الموارد البشرية في منظمات الاعمال على حساب عناصر
النتافس الاخرى لعدة أسباب منها :
j
أن الموارد البشرية للمنظمة منظومة متكاملة من السهل تقليدها .
k
أن الموارد البشرية تحتاج الى حماية عكس التكنولوجيا
l ان الموارد البشرية تعتبر مصدر خلق القدرة
التنافسية في المنظمة ككل
m أن الموارد البشرية يمكن تقليدها عكس التكنولوجيا التي لا يمكن
تقليدها
س-7/واقع الممارسات الفعلية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات
العربية يبرز السمات التالية لها ؟
j
أن القوى العاملة الحالية بعيده عن استيعاب عمق التغيرات . .
k
ضعف التكامل بين الانشطة الداخلية لإدارة الموارد البشرية
l أنشطة التدريب تتم بشكل تقليدي
m جميع ما ذكر .
س-8/ أنعكس تطبيق
الادارة الالكترونية على التدريب فظهر ما يسمى التدريب الالكتروني
¡ العبارة صحيحة ¡العبارة خاطئة
س-9/ الإدارة
الالكترونية للموارد البشرية هي إدارة بالأوراق :
¡ العبارة صحيحة ¡العبارة خاطئة
س-10/ كان من آثار
تطبيق الادارة الالكترونية هو الاتجاه نحو تقليص حجم القوى العاملة .
¡ العبارة صحيحة ¡العبارة خاطئة
إرسال تعليق