Technicien Spécialisée Financière comptable
societe FINANCIAL CONSULTING GROUP
Rapport de stage
DISCOURS
ROYAL………………………………………………………...
INTRODUCTION
GENERALE………………………………………….
DEDICACE………………………………………………………………………
REMERCIEMENT……………………………………………………………
1er
PARTIE : Présentation de Financial Consulting Group:
Présentation du
cabinet…………………………………………
Fiche
technique…………………………………………………………
Organigramme…………………………………………………………..
2éme
PARTIE : les taches réalisées :
Les taches
effectuées……………………………………………..
Missions
du cabinet………………………………………………...
Conclusion
Annexes
L’homme bon, appréciable et lucide, dans
chaque pays respectable doit accomplir pleinement sa tâche en choisissant un
métier lui convenant et eurent reconnu sa vocation lui eurent précisé ce que
seront ses responsabilités personnelles et familiales et indiquer le rôle qui
sera dans son pays et au sein de la société ou il vit.
Nous avons décidé d’honorer le travail,
de lui accorder de noblesse de lui restituer sa dignité en nous remémorant la
vie de nos ancêtres.
Pour bien honorer le travail, nous
devons lui préparer des tâches, assurer une formation professionnelle avec
différents modèles et programmes.
Il faut que le travail devienne devise
qui partout sera assuré de sa valeur d’échange
SA MAJESTE LE ROI HASSAN II
EXTRAIT DU DISCOURS DU 8 JULLET 1984
JE Dédie ce travail :
A mes très chers PARENTS,
ET
A TOUS LES RESPONSABLES DE L’I.F.T.E
ET
ATOUS QUI M’AIDE POUR REALISER MON STAGE
Je tiens à remercier mon Institut
"I.F.T" à savoir :
Mr le directeur HAJ Mohamed AMANE, mon
encadrant Mr Jaouad SAHAL,
mes enseignants: Mme NAZHA, MME
ABDI, MR CHATIR, MR RADOUANE,
MR RIDA, MR BALRHOUAT, et MR BRAHIM,
pour tous les efforts qu'ils ont
fournis avec moi.
Je remercie aussi, MONSIEUR CHARIF ESSOLH ZAIDOUN pour m'avoir accueillie dans
son cabinet m’encadré, m’a formé et me
prodigué et ses précieux conseils pour la réalisation de ce travail; et à tous
ses collaborateurs.
Et à toute personne ayant de près ou de
loin participée à la réalisation de ce travail.
Merci à vous tous.
Dans le cadre d’un projet de fin de
formation à l’I.F.T.E, et pour l’obtention du titre Technicien Spécialisée
Financière comptable, j’ai effectué un stage d’un mois à la société d’expertise
comptable « FINANCIAL CONSULTING GROUP »
Les principaux objectif de ce stage se
résume comme suit :
Découvrir
le monde de travail.
Connaître les capacités des stagiaires.
Evaluer les compétences théoriques
acquises durant toute la formation.
Mettre en pratique les acquis
théoriques.
Développer le savoir faire et le savoir
être.
Développer mes connaissances
professionnelles.
Renforcer la capacité d’analyse et d’organisation.
Améliorer la qualité de mes travaux.
Saisir la valeur du travail en équipe,
le respect de la hiérarchie et des lois internes de la société.
Développer mes capacités de
communication.
Etc.…
Pour vous approcher mieux aux différents
étapes que j’ai suivi durant toute la période de stage, je vous propose ce
rapport de stage qui est présenté sous forme de deux parties principales :
Présentation
du Milieu du Stage
Les Taches Effectuées
I-HISTORIQUE
FINANCIAL CONSULTING GROUP fut créée en 1994, totalement indépendante, et
n'appartient à aucun groupe financier. Son associé principal Monsieur CHarif
Essolh Zaïdoun est marocain, Commissaire aux Comptes, membre de l’Ordre des
Experts Comptables, Diplômé par l'état Expert Comptable, et diplômé de
(I.S.C.A.E.).
FINANCIAL CONSULTING GROUP intervient en
association avec des cabinets nationaux dans le domaine de l'audit et du
conseil.
Ces facteurs font bénéficier les
intervenants des techniques et d’une formation
développée permettant à FINANCIAL CONSULTING GROUP d’exécuter ses
missions dans le respect des conditions
de qualité et d'éthique professionnelle.
FINANCIAL CONSULTING GROUP applique les
standards internationaux d'audit et de conseil.
II-FICHE TECHNIQUE
III-ORGANIGRAMME
Les tâches effectuées
J’ai de la chance d’effectuer mon stage
au sein de la société d’expertise comptable «FINANCIAL CONSULTING GROUP »,on
m’a appris des nouvelles connaissances plus pratique par rapport à ce que j’ai
vu au niveau de ma formation théorique.
Durant ce mois de juin, j’ai fait de
classement des documents en archives par
la méthode de classement chronologique (c'est-à-dire par date), Puis la saisie
sur ordinateur des pièces comptables et aussi je me suis un petit peu deplacée pour le juridique : j
ai fait un deplacement au direction general des impots pour le depot de « TVA »
; « les acomptes IS » et au tribunal de premiére instance de Mohammedia pour
ramener le Rejustre de commerce d’une nouvelle société (nouvelle constitution).
J’ai eu la chance de voir en proche le
déroulement de système de travail des cabinets de la comptabilité généralement
et exactement les sociétés d’expertises et le travail de l’équipe dans une
période même si très courte (allons de 01-06-2010 à 31-06-2010) mais motivante
car c’est une belle occasion pour savoir la démarche de la comptabilité sur le
plan réel.
1-LE
CLASSEMENT DES DOCUMENTS COMPTABLES
Afin d’éviter toute confusion ou perte
des pièces comptables, et aussi de faciliter la recherche des documents en cas
de nécessité, on classe les documents de
chaque dossier dans un classeur par ordre chronologique dés la réception des
documents.
2-LA SAISIE DES ECRITURES COMPTABLES.
Après tout un travail de classement, on
passe à la comptabilisation des opérations comptables en fonction de la nature
des documents classés.
3.
ETAT DE RAPPROCHEMENT BANCAIRE.
L’établissement des états de rapprochement
bancaire a pour objet de comparer
la
situation des comptes banques chez la banque, et la situation des comptes
banque chez l’entreprise, durant tout un exercice comptable.
Le principe de l’état de rapprochement bancaire consiste à comparer les montants
inscrits sur les relevés et ceux comptabilisés
dans les livres de l’entreprise, par la méthode de pointage.
Tout écart constaté doit être enregistré
au compte correspondant.
4-ETABLISSEMENT
DE DECLARATIONS FISCALES.
A .LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTE TVA
(voir annexe)
La TVA est un impôt indirect à paiement
fractionné dont l’assiette est constituée par la valeur sur le chiffre
d’affaire.
En régime de déclaration, on distingue :
- Déclaration mensuelle ; concerne les
contribuables dont leur chiffre d’affaire réalisé au cours de l’année
précédente est supérieur ou égale à 1.000.000
dhs (HT).
-
Déclaration trimestrielle ; concerne les contribuables dont le chiffre
d’affaire taxable réalisé durant l’année écoulée est inférieur à 1.000.000
dhs(HT) , et pour les nouveaux redevables en matière de TVA.
B .CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE
La déclaration de la caisse nationale de
la sécurité sociale est faite sur deux documents envoyés par l’administration.
Bordereau de déclaration des salaires :
Sur ce document figurent les noms de
tous les salariés immatriculés à la C.N.S.S., à côté de chaque nom nous
indiquons le montant des allocations familiales s’il y a des enfants. En cas où
le salarié ne fait plus partie du personnel, l’allocation sera retournée à la
C.N.S.S., nous inscrivons aussi le montant de salaires sans et avec plafond.
Bordereau de paiement :(voir annexe)
Sur ce document nous présentant la somme
des salaires déterminés sur les bordereaux précédents auxquels nous appliquons
les taux des cotisations sociales 6,4 %.
.
C. Impôt général sur le revenu
IL s’établit en deux formulaires, alors
on constate deux sortes de déclarations :
Déclaration mensuelle doit contenir le montant
de salaires bruts et le montant de L’I.R de mois précédent. Cette déclaration
doit être présentée dans un délai d’un mois.
Chaque retard de paiement sera
sanctionné par le paiement d’une amende de 10% pour le
premier mois et 8% pour le reste des mois selon la nouvelle loi de finance.
Déclaration annuelle est établie sur un
imprimé qui figure le montant de retenu. Elle doit être déposée au plus tard
fin février de chaque année.
Barème de calcul de l’IR (Loi de
Finances 2010)
Le barème de calcul de l'impôt sur le
revenu est fixé comme suit:
- la tranche du revenu allant jusqu'à
2500,00 dirhams est exonérée;
- 10% pour la tranche du revenu allant
de 2501,00 à 4167,00 dirhams;
- 20% pour la tranche du revenu allant
de 4168,00 à 5000,00 dirhams;
- 30% pour la tranche du revenu allant
de 5001 ,00à 6667,00 dirhams;
- 34% pour la tranche du revenu allant
de 6668,00à 15000,00 dirhams;
- 38% pour la tranche du revenu allant
de 15001,00 et plus.
MISSIONS DU CABINET
Le cabinet a comme mission de fournir à ses clients des prestations de service en
matière :
D
‘Organisation et Analyse des systèmes comptables ;
De
la Tenu de la comptabilité générale et analytique des Entreprises
D’Evaluation
des entreprises ;
D’audit
;
De
Conseil juridique et fiscal ;
De
conseil en gestion et organisation
Lorsque le stage de formation est empreint
de sérieux et d'une ferme volonté d'apprendre, il devient, dés lors, une source
d'enrichissement considérable pour le jeune stagiaire.
En ce qui me
concerne, le stage que j'ai effectuée au sein du cabinet financial consulting
group (FCG), m'a offert l'opportunité de mettre en balance l'acquis théorique
accumulé pendant cette année avec les connaissances dont je me suis dotée au
contrat de la réalité sur le terrain
Et à vrai
dire, je suis sortie de cette importante expérience munie de plusieurs qualités
morales.
Effectivement,
j'ai appris ce que l'esprit d'équipe et le travail de complémentarité grâce aux
échanges de connaissances avec le personnel.
Et je me
suis affiché également plus responsable en raison des taches qui m'ont été
confiées, et qui m'ont fait prendre conscience de l'importance de l'assiduité
de la ponctualité pour la bonne marche du travail.
Enfin, me
tient-il particulièrement à cœur de remercier toutes les personnes que j'ai
côtoyées pendant mon stage, je leur
dédie ce modeste travail et leur souhaite une très bonne continuation.
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