دراسة الاجر الثابت
لدراسة الأجر الثابت يجب أن نتطرق إلى الأجر الاساسي الذي يتمثل في الأجر القاعدي لكل منصب عمل، وذلك حسب الدرجة التي ينتمي اليها العامل بناء على شهادته .
1. مكونات الأجر الثابت :
تتمثل مكونات الأجر الثابت فيما يلي :
أ- تعريف النقل :
عن العمال الغير مستفيدين من النقل لديهم الحق في التعويض المالي وذلك حسب بعد المسافة .
ب- التعويض المكمل للدخل ICR:
حدد هذا التعويض بـ 500 دج شهريا وهذا بالنسبة لكل العمال بدون استثناء .
جـ- تعويض الضرر : nuisance:
يتقاضى العامل هذا التعويض شهريا ، ويحسب بتحديد نسبة مئوية من الأجر الاساسي مع الاخذ بعين الاعتبار المنطقة ومنصب العمل ودرجة منصب العمل .
مبلغ التعويض عن الضرر = الأجر الاساسي x نسبة مئوية .
د- تعويض الأقدمية : IEP:
تمنح لكل عامل على كل سنة قضاها في المؤسسة وتقدر بـ 2%
مبلغ التعويض = الأجر الاساسي xعدد السنوات x 2%
تعويض المنطقة IZCV:
و تشمل العمال الذين يعملون في الصحراء و يحدد بناء التعويض بناء على حالتين:
عمال يعملون ويسكنون في الصحراء، وعمال يعملون و يسكنون في الجزائر
Post a Comment