اضرار ومنافع العولمة

إيجابيات و سلبيات العولمة :

§       الإيجابيات :

·       تعطي قدرة أفضل للتنافس بتوسيع نشاط الشركة عالمياً فتنمو وتؤمن فرص عمل إضافية .

·       يزداد معدل الإنتاجية بسرعة في البلاد التي تنتج سلع و خدمات قائمة على تطوير الميزة التنافسية مما يرفع من مستوى المعيشة.

·       يسهم النمو الاقتصادي العالمي في تعزيز السلام العالمي و الاستقرار فالفقراء ميالون للتمرّد و العدائية تجاه المؤسسات الغنية.

·       التنافس العالمي يؤدي لظهور سقف في الأسعار تتنافس حوله الشركات مما يحد نسبياً من ارتفاع معدلات التضخم و يؤمن للمستهلك خيارات أوسع جودة و تكلفة.

·       يدفع تصدير البضائع و الخدمات و فرص العمل لدولة ما لنمو نشاطات أخرى بين البلدين مما ينعكس إيجاباً على الطرفين.

·       يحفّز الاقتصاد المفتوح الإبداع بتدفق الأفكار المميزة و المتجددة القادمة من الخارج. فالتنافس بين الشركات المحلية و الدولية تحتّم على الأولى الدفع نحو التخصص و الإبداع لمواجهة التحديات.

·       يؤدي نقل نشاط البحث و التطوير لدول خارجية لتسريع أدائه. إذ يمكن أن يستمر 24 ساعة خلال كامل الأسبوع، بتسليم كل مجموعة نتائج عملها في نهاية اليوم لمجموعة أخرى بدأ يومها للتو .

·       يسهل تعدد خيارات الاستثمار على المدراء إيجاد الفرص الأكثر ربحية لمؤسساتهم.

§       السلبيات :

·       خسارة عدد كبير من الموظفين أعمالهم نتيجة نقل النشاطات لبلدان أخرى مما يسبب  الفقر و البطالة و تدني خدمات الصحة و التعليم.

·       يؤدي ارتفاع التنافسية بين الشركات لانتشار الخوف من فقدان عدد كبير لوظائفهم بسبب احتمال الإفلاس.

·       يؤثر نقل العمليات الإنتاجية لدول خارجية على مستوى الخدمات و تطورها في البلد الأصلي. إذ تقوم العديد من الشركات بتخفيض الرواتب و إغلاق بعض المعامل و تخفيض مستوى الضمان الصحي مما يؤثر سلباً على المجتمع بسبب التنافس الدولي.

·       يمكن لعمال دولة ما أن يخسروا عامل المقارنة في رفع مستوى و مردود العمل عند نقل الشركات لنشاطاتها لدول أخرى برواتب أدنى و بنفس الإنتاجية.

·       ترتفع رواتب و أجور المناصب القيادية للمؤسسة بينما يصبح العمل شاقاً بالنسبة للعمال العاملين خارج بلدانهم و يحتمل تعرضهم لانتهاكات حقوق الإنسان.

·        يشعر مواطنو الدول التي تنقل شركاتها نشاطات للخارج بكثرة بأن دولتهم لم تعد مميّزة إذ أصبح تستورد ما كانت تنتجه.

·       تقوم العديد من المؤسسات بتخفيض الرواتب و تخفيض الضمان الصحي و التعويضات المالية مما يؤثر سلباً على العمالة و المجتمعات.