اشكال انواع صور الظلم في الوظيفة

وللظلم في الوظيفة صور عديدة ؛ منها :

·       عدم إعطاء المكافأة المستحقة للموظف .

·       إعطاء من لا يستحق درجات وميزات أعلى من غيره .

·       منع الميزات الوظيفية والفرص المادية والمعنوية للموظف ، أو إخفائها .

·       تشغيل الموظف في غير ما اتفق عليه .

ويجب على من يضع أنظمة العمل أن يراعي هذا المبدأ ، فيوضِّح كيفية التقييم ، وتكون أنظمة العمل واضحة ، لئلا يقع الاجتهاد غير المدروس من قبل المسؤولين ، فيقع الظلم .

وقد أنشأت المملكة العربية السعودية ديواناً للمظالم يختصّ بما يتعلق بالوظائف العامة من شكاوى ، وقضايا ، ووضعت في كل مكتب للعمل محكمة عمالية تحكم في المظالم بين أصحاب الأعمال وعمَّالهم ، ووضعت نظاماً تفصيلياً للعمل ، لئلا يقع الظلم.