المحور الإداري
1. مراجعة الهياكل التنظيمية للكليات والوحدات والدوائر
الإدارية وتطويرها بما يتفق مع رؤية ورسالة الجامعة وغاياتها الإستراتيجية.
2. تدريب وتأهيل الموظفين في مجالات عديدة أهمها الإدارة
والجودة وتكنولوجيا المعلومات ومهارات الاتصال واللغة الإنجليزية.
3. وضع شروط لتولي المناصب الإدارية من حيث المؤهلات
والخبرات والقدرات الإضافية الأخرى التي تتطلبها المهام والمسؤوليات المتعلقة
بالمناصب الإدارية.
4. تطبيق إدارة الجودة الشاملة في جميع الخدمات والنشاطات
التي تقدمها الجامعة وحوسبتها والتركيز على جودة المخرجات وتبسيط الإجراءات
وتوجيهها لتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين مع الجامعة خاصة الطلبة.
5. اعتماد سياسة الإعلان في الصحف الرسمية عند الحاجة
لموظفين جدد وإجراء التعيينات على أساس الخبرة والكفاءة.
6. تشجيع وتحفيز العاملين في الجامعة خاصة المتميزين منهم
واستحداث جوائز تقديرية سنوية لجميع الفئات الوظيفية.
7. إجراء تنقلات دورية بين الموظفين في الجامعة بهدف
اكتشاف قدراتهم وشحذ هممهم وإكسابهم خبرات إضافية في مواقع جديدة.
إرسال تعليق