الجمعة، 15 مايو، 2015

قواعد السلوك المهني





قواعد السلوك المهني
Professional ethics

مقدمه

 

مع تطور الأعمال التجارية وانتشار الشركات المساهمة وانفصال الإدارة عن الملكية , تطلب الأمر اعتماد أشخاص مفوضون يتمتعون بالحياد لمراقبة أعمال الحسابات والأموال لطمأنة أصحاب الأموال والمساهمين على سلامة الحسابات والأموال المستثمرة.
وازداد مستخدمو القوائم المالية لأجل اتخاذ قراراتهم وازدياد الطلب على خدمات المدققين وتقاريرهم ورأيهم الفني المحايد حول التقارير المالية وهكذا وجدت المنظمات المهنية أنه لا بد من وضع مبادئ يسيرون عليها ومبادئ يسترشدون بها لتنظيم مهنتهم وعملهم .

 هذه القواعد هي قواعد السلوك المهني أو مبادئ وآداب المهنة.


أهداف قواعد السلوك المهني:

1-    رفع مستوى مهنة المحاسبة والتدقيق.
2-    تنمية روح التعاون بين المحاسبين والمدققين ورعاية مصالحهم الماديه والأدبيه والمعنويه.
3-    تدعيم وتكملة النصوص القانونية والأحكام التي وضعها المشرع لتنظيم المهنه.
4-    بث الطمأنينة والثقة في نفوس جمهور مستخدمي خدمات المحاسبين  والمدققين بان أعمال المدققين والمحاسبين تلتزم بمعايير فنيه ومستويات علميه ومهنيه دقيقه.

أنواع قواعد السلوك المهني:

قواعد السلوك المهني تقسم من عدة نواحي :
1-    من حيث السلطة او الجهة.
هنا يوجد نوعان :
أ_ قواعد قانونية.
ب_ قواعد تنظيمية.

2-    من حيث شكل صدورها ووسيلة اثباتها.
هنا أيضا نوعان:
أ_ قواعد مكتوبة.
ب_ قواعد عرفية.





نصوص قواعد السلوك المهني:

نصوص قواعد السلوك المهني كما وردت في منشورات جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في الشرق الأوسط هي كما يلي:
1-    يجوز لكل مؤسسة أو شركة جميع شركائها زملاء في هذه المهنه  أن تعرف نفسها باسم محاسبون قانونيين معتمدون .

2-    لا يحق لأي عضو أن يكون مديرا آو مساهما أو ممثلا أو وكيلا أو شريكا أو موظفا  في منشاه يتم تدقيق حساباتها عن طريق المدقق.

3-    لا يحق للعضو أن يسمح لأي شخص أخر أن يزاول المهنة بصفته ممثلا له آو أن يستعمل اسمة إلا إذا كان الشخص شريكة أو موظف يعمل لدية في كل الوقت.

4-    لا يحق لأي عضو أن يوافق أو يشهد أو يقدم رأيا يتعلق بصحة البيانات المالية التي لم تدقق أو تراجع.

5-    لا يحق لاي عضو ان يعد او يوقع او يبدي رأيا يتعلق بأي تقرير او بيان حسابي اذا كان يعلم انة يحتوي على مواد مغايرة للواقع .

6-    يكون العضو مذنبا عند ارتكاب عمل مشين بحق المهنة عند ابداء راية حول بيانات حسابية قام بفحصها ويكون عرضة للطرد من الجمعية بناء على توصيات لجنة السلوك المهني.

7-    على العضو الا يبدي رأيا في البيانات الحسابية لاي مؤسسة اذا كان يملك او مفوضا لامتلاك منفعة مادية او مالية او جوهرية.

8-    لا يجوز لاي عضو ان يغري بشكل مباشر او غير مباشر أي عميل بواسطة منشورات او اعلانات او القيام بالاتصال الشخصي او المقابلات التي لا تنتج عن علاقات شخصية سابقة.

9-    لا يجوز لاي عضو ان يعلن عن خدماتة المهنية .

10-          لا يجوز لاي عضو ان يؤدي مباشرة او بطريقة غير مباشرة الى شخص غير محاسب اية عمولة او سمسرة او مشاركة في الاجور او الاتعاب عن أي عمل مهني مهما كان نوعة.

11-          لا يجوز لاي عضو ان يجمع بين أي مهنة او تجارة اخرى ومهنة المحاسب القانوني بحيث لا تتناسب او تتلائم معها.

12-          لا يجوز استعمال اسم العضو مقرونا باي تقدير للارباح المرتقبة .

13-          لا يجوز تقديم او عرض أي خدمة مقابل اجر متوقف على ما يتبين من النتائج بعد اداء الخدمة.

14-          لا يجوز لاي عضو أي يعرض مباشرة او بشكل غير مباشر الاستخدام على أي موظف في خدمة محاسب قانوني اخر.

15-          لا يجوز لاي عضو ان يدخل في مضاربات كمنافس لاي محاسب قانوني اخر.

16-          على العضو ان يحفظ كل المعلومات التي يحصل عليها من أي عميل وان لايفصح عنها لاي شخص اخر.

17-          على العضو ان يسير بحياتة الخاصة بطريقة لا تنقص من كرامة الجمعية.

18-          لا يجوز لاي عضو ان يجيز لاحد موظفية او لممثلة ان يقدم لعملائة اية خدمات لا يجوز للعضو نفسة او لمؤسستة القيام بها.

19-          لا يجوز لاي عضو كلف بالقيام بعمل معين لعميل معين بواسطة محاسب قانوني اخر ان يتوسع بتقديم خدمات اخرى خارج نطاق المهمة الاصلية.

20-          لا يجوز لاي عضو ان يسمح بان يظهر اسمة على أي بيان يبين الوضع المالي ونتائج العمليات بطريقة يمكن معها الاستنتاج بانة يتصف كمحاسب قانوني مستقل الرأي.




ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق